cv et lettre traduisent une offre de services
Stage dut src - communiquer sur ma recherche de stage
View more presentations from JCD srcmontbeliard.
Comment réussir son CV ?
1. Action = mise en œuvre des contacts Conception outils et moyens de communication
2. Dans votre CV, vous devez surtout montrer votre niveau et votre envie
3. Vos CV manquent généralement de Victoires et de combats = Réalisations et résultats
4. Les recruteurs sont des acheteurs de connaissances – savoir-faire opérationnels à partir de vos CV, LM, Réa
5. Consultation d’un CV type (Zone identitaire Titre Formation Expériences Compétences Centres d’intérêt)
6. Peut-on faire un CV original ?
7. forme : 1 page maxi
8. formation : 1 objectif : Indiquer des connaissances qui collent au poste
9. expériences : quelle mission ? quels moyens ? quels résultats ?
10. job : ne pas inclure les jobs dans la rubrique expérience. Penser à l’objectif / CV d’étudiant dans les métiers du web
11. Compétences : 1 seul objectif : évaluer, qualifer
12. Centres d’intérêts. Il faut que ça apporte quelque chose Quand ça montre degré de rigueur, implication, atteinte d’un niveau
13. État civil. Seule information importante : Prénom – nom – informations de contact
14. Titre. Reprendre en titre son projet ou s’adapter à l’offre
15. Clés. Mettez-vous à la place d’un recruteur Quels sont les points forts de ces CV ? Leurs points faibles ? Quelles informations retenez-vous ? Quelles informations vous manquent ? Êtes-vous rassuré ? Avez-vous envie de rencontrer cette personne ?
une lettre de motivation
1. Intérêt = montrer sa motivation
2. Pour préparer sa lettre. Vous devez décrypter l'annonce (entreprise – poste – profil – besoin – atouts)
3. L’organisation de la lettre 3 paragraphes : « vous » = reformuler besoin et/ou enjeux et/ou contexte « moi » = argumenter votre offre de services « nous » = formule finale dynamique
4. « Vous » Pourquoi j'ai envie de vous rejoindre.
5. « Moi » En quoi, je suis capable de vous apporter quelques choses à mon niveau.
6. « Nous » Rencontrons-nous pour vous montrer mes motivations.
7. Conseils Ne pas rester à un niveau d’affirmation. Préciser, prouver en expliquant, en donnant un exemple.
8. Enjeu / recruteur = besoin d'être rassuré.
Savoir décrypter une annonce de stage
1. L’annonce est une mine d’informations Vous devez décrypter l'annonce Qui est l'entreprise ? Quel est le poste ? Quel est le profil demandé ? Travailler sur le besoin (enjeux pour l'entreprise – objectifs du poste...). Lister les atouts que j'ai.
2. Une foule de sites proposent des offres de stages (Cf 11 sites pour chercher et trouver un stage) Action : S’abonner aux flux RSS Créer une alerte e-mail
3.Connaître d’autres sites spécialisés
* Bale : 1er site français d’offres d’emploi pour le multimédia, l’internet, l’audiovisuel et la création numérique (Cf offres de stage )
* Aktiveo : site professionnel dédié à la recherche de stage et de 1er emploi, pour des étudiants et de jeunes diplomés de profil bac à bac+3.
4. Consulter le site des agences
5. Connaître les prestataires selon votre objectif géographique
* Stages en Franche-Comté
* Stages au Québec
3 commentaires:
Bonjour et merci pour ce billet ! Je partage totalement votre point de vue et tiens à signaler que j'accompagne bénévolement les demandeurs d'emploi, notamment jeunes diplômés. Ainsi, n'hésitez pas à me contacter, je me ferai un plaisir d'aider vos lecteurs.
Cadre dirigeant dans l'industrie, j'ai travaillé sur plus de 1500 candidatures cette année et pourrai certainement vous apporter un nouvel éclairage.
Bonne continuation !
Pierre - www.emploicharente.blogspot.com
Bonjour, merci Pierre pour ta proposition. Comment souhaiterais-tu prodiguer tes conseils ?
tres intiresno, merci
Enregistrer un commentaire